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组织成员抵制组织变革的领导心理原因是什么？

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大量研究说明，（）特质是领导人成功的保证。

A、没有一种

B、大多数

C、少数特质

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学习型组织的精神是（）。

A、发现、纠错、成长

B、在组织内部建立组织思维能力

C、学习、思考和创新

D、系统思考

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组织行为学的多层次相交切性的第二层次是（）。

A、个体

B、群体

C、组织

D、外部环境

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社会上女性价值的差异性（）男性价值观的差异性。

A、大于

B、小于

C、等于

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