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如何正确理解组织的含义?

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根据赫塞—布兰查德情境领导理论,对于那些具有承担工作责任的能力、愿望或自信心的高级科技人员,应当采用的领导类型是()

A、命令型

B、推销型

C、授权型

D、参与型

试述信息过滤的危害及产生的原因。

如果领导者更关注看起来像个领导而不是实际上做个领导者,在这里面是否存在一个道德问题?请讨论。

下面的哪个不是获取权力的策略()

A、合理化

B、友情

C、讨价还价

D、鲁莽

运用几种对人性的假设来研究人性与组织管理的关系,应注意哪些方面?

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