以下哪些选项是正确的？（）
A、被派遣劳动者与用工单位的劳动者享有同工同酬的权利
B、同等岗位下，用工单位的劳动者工资应高于被派遣劳动者
C、被派遣劳动者与用工单位的劳动者享有同工同酬的权利，但是前者应当向劳务派遣单位支付管理费
D、用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法
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根据劳动合同法律制度的规定，用人单位和劳动者已建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同，若用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同，则用人单位的正确做法是( )。
A若劳动者不订立合同，则单位无需向劳动者支付经济补偿
B向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同
C若劳动者不订立合同，则单位无需向劳动者支付经济补偿，但是应当向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
D向劳动者支付1年的工资
A.在所有职业中，女性劳动者的学历普遍低于男性劳动者
B.由于生育和承担家庭责任导致女性劳动者的平均在职业培训实践少于男性劳动者
C.女性劳动者的总体市场工作时间和工作经验通常少于男性劳动者
D.女性劳动者通常更愿意选择工资低且清闲的职业
可以对生产率特征相同的女性劳动者和男性劳动者之间的工资差异加以解释的原因包括（ ）。
A在所有职业中，女性劳动者的学历普遍低于男性劳动者
B由于生育和承担家庭责任导致女性劳动者的平均在职培训实践少于男性劳动者
C女性劳动者的总体市场工作时间和工作经验通常少于男性劳动者
D女性劳动者通常更愿意选择工资低且较清闲的职业
E以上都不是
A.若劳动者不订立合同，则单位无需向劳动者支付经济补偿
B.向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同
C.若劳动者不订立合同，则单位无需向劳动者支付经济补偿，但是应当向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
D.向劳动者支付1年的工资
关于劳动者派遣机构，说法正确的是（）。
A．劳动者派遣机构应当在工商管理局注册登记
B．劳动者派遣机构是受派遣劳动者的形式用人单位
C．劳动者派遣机构是具备企业法人条件的企业法人
D．劳动者派遣机构的设立应当受到劳动保障部门的特许
E．劳动者派遣机构是派遣劳动者与接受单位之间的中介组织者