我国目前处理劳动争议的机构，除了企业劳动争议调解委员会外，还有（）
A、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院
B、企业工会组织和地方人民法院
C、企业工会组织和社区居委会
D、地方劳动争议仲裁委员会和社区居委会

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按照劳动争议当事人人数多少的不同，可分为（）。

A、个人劳动争议和集体劳动争议

B、国内劳动争议与涉外劳动争议

C、大劳动争议和小劳动争议

D、恶性劳动争议和常规劳动争议

()是指劳动争议仲裁机构在仲裁程序中应遵守的准则,它是劳动争议仲裁的特有原则,反映了劳动争议仲裁的本质要求。

A.劳动争议协商原则

B.劳动争议调解原则

C.劳动争议仲裁原则

D.劳动争议诉讼原则

()制度是解决劳动争议的重要机制,是劳动争议当事人尤其是劳动者维护自身合法权益的重要法律救济途径。

A.劳动争议调节

B.劳动争议解决

C.劳动争议仲裁

D.劳动争议处理

下列有关劳动争议仲裁的表述中，属于劳动争议仲裁区别于民事仲裁的有（）。
A．劳动争议仲裁不收费B．劳动争议仲裁以公开为原则C．劳动争议仲裁实行级别管辖D．劳动争议仲裁的仲裁员由当事人选定

()是解决劳动争议的终结性程序。
A.劳动争议调解B.劳动争议仲裁C.劳动争议诉讼D.劳动争议协商