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可供企业选择的人才使用战略方案有()
A.岗位轮换使用战略
B.台阶提升使用战略
C.职能、资格双轨使用战略
D.权力委让使用战略
E.破格提拔使用战
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下列属于过程型激励理论的是（）
A.双因素理论
B.成就激励理论
C.期望理论
D.公平理论
E.强化理论
企业战略目标的制定通常从()
A.确定战略方针开始
B.确定企业使命开始
C.确定战略政策开始
D.确定战略阶段开始
提出“管理不能脱离文化传统”以及“管理是文化发展的结果”的管理学家是
A.泰勒
B.德鲁克
C.西蒙
D.比奈
企业面对激烈变化的环境，严峻挑战的竞争，为谋求生存和不断发展而作出的总体性、长远性的谋划和方略。这一概念是指()
A.经营战略
B.经营哲学
C.经营宗旨
D.经营方针
企业在推动社会进步和发展国民经济中所担当的责任。这是指()
A.企业战略目标
B.企业战略方针
C.企业使命
D.企业宗旨