根据劳动合同法律制度的规定，关于经济补偿金、违约金、赔偿金的下列表述中，不正确的是（　　）。
A.经济补偿金主要适用于劳动关系解除或终止而劳动者无过错的情形B.违约金适用于劳动者违反服务期或者竞业限制约定的情形C.经济补偿金是法定的，违约金是约定的D.经济补偿金、违约金、赔偿金三者的支付主体均可以是用人单位

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我国《公司法》规定，公司的剩余资产在分配给股东之前，其支付顺序为()。A:清算费用、缴纳所欠税款、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金、清偿公司债务
B:清算费用、缴纳所欠税款、社会保险费用和法定补偿金、职工的工资、清偿公司债务
C:清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金、缴纳所欠税款、清偿公司债务
D:清算费用、职工的工资、缴纳所欠税款、社会保险费用和法定补偿金、清偿公司债务

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2014年4月1日，吴某到甲公司担任高级技术人员，月工资15000元，7月1日，吴某得知甲公司未依法为其缴纳社会保险费，遂通知甲公司解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。已知甲公司所在地区上年度职工月平均工资为4000元。根据劳动合同法律制度的规定，下列关于甲公司向吴某支付经济补偿金的表述中，正确的是（）。(2015年)A:甲公司应向吴某支付经济补偿金7500元
B:甲公司应向吴某支付经济补偿金6000元
C:吴某单方面解除劳动合同，甲公司无须向其支付经济补偿金
D:甲公司应向吴某支付经济补偿金2000元

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就经济补偿金而言，如果由劳动者提出终止劳动合同的，（　）。

A、用人单位可以不支付经济补偿金
B、用人单位不能追究劳动者的违约责任
C、如果劳动者不能胜任工作，用人单位同样需要支付经济补偿金
D、双方商议经济补偿金的支付问题

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2015年1月，甲公司与乙公司签订劳务派遣协议，派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2015年5月，临时性工作结束，两公司未再给刘某安排工作，也未再向其支付任何报酬。2015年7月，刘某得知自2015年1月被派遣以来，两公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同。该劳动合同解除时经济补偿金支付的下列表述中，说法正确的是（）。A:甲乙两个公司均无须向刘某支付经济补偿金
B:乙公司应向刘某支付经济补偿金
C:甲公司应向刘某支付经济补偿金
D:甲乙两个公司应共同向刘某支付经济补偿金

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（2015年）2014年4月1日，吴某到甲公司担任高级技术人员，月工资15000元，7月1日，吴某得知甲公司未依法为其激纳社会保险费，遂通知甲公司解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。已知甲公司所在地区上年度职工月平均工资为4000元。根据劳动合同法律制度的规定，下列关于甲公司向吴某支付经济补偿金的表述中，正确的是（）。

A.甲公司应向吴某支付经济补偿金7500元

B.甲公司应向吴某支付经济补偿金6000元

C.吴某单方面解除劳动合同，甲公司无须向其支付经济补偿金

D.甲公司应向吴某支付经济补偿金2000元

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