[问答题,简答题]自从20世纪80年代中期以来，打破“铁饭碗”和职工“下岗”等现象，已经不再是什么希奇的事情，这主要于我国的哪一重大变革有关？

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战略性人力资源管理的研究开始于()。

A.20世纪70年代初期

B.20世纪70年代中期

C.20世纪80年代初期

D.20世纪80年代中期

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职业声望是职业地位的反应，是人们对某种职业的权力、工资、晋升机会、发展前景、工作条件等社会资源情况，亦即社会地位高低的主观评价，根据上述定义，下列反映了职业声望的是（）。
　　
A、大学教授一般都很有学识
　　B、“当官不为民做主，不如回家卖红薯”
　　C、“公务员不再是铁饭碗”
　　D、“不管什么工作，都是为自己打工”

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除了当公务员，人生的路还有很多条，成才的机会、做出一番事业的机会也还有很多，年轻人没有必要非得“在一棵树上吊死”。事实上，近些年来，很多人已经认识到了这一点，他们觉得，公务员工作虽然稳定、工资待遇有保障，却未必能将一个人的才能充分发挥出来。有些人甚至放弃了公务员的“铁饭碗”，走向市场，用自身的才能给自己打造新的“金饭碗”。这段文字的关键词是（）
A.事业认识才能
B.事业才能放弃
C.机会才能放弃
D.机会认识才能

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