题目
从事煤炭挖掘机械制造的建安公司并购了N国一家同类企业L公司,建安公司承诺保留L公司原有的组织结构,但L公司的大多数员工对建安公司的管理制度仍感到不满,导致其纷纷想要辞职。在本案例中,建安公司在处理L公司战略稳定性与文化适应性关系时正确的做法是( )。
A.以企业使命为基础B.加强协同作用C.根据文化进行管理D.重新制定战略
相关标签: 适应性
提示:未搜索到的试题可在搜索页快速提交,您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。
答案
查看答案
搜题
相关试题
关于固有免疫应答,下列表述错误的是
A.启动适应性免疫应答
B.影响适应性免疫应答的类型
C.促进适应性免疫应答的即刻反应
D.增强适应性免疫应答的强度
E.参与适应性免疫应答效应