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甲单位是实行国库集中支付的行政单位。2010年3月，审计机构对甲单位2009年度预算执行情况进行检查，了解到以下情况：（1）2009年3月，甲单位通过零余额账户向下属单位转账，为下属单位支付设备采购款100万元；（2）2009年4月，甲单位通过零余额账户向本单位按照账户管理规定保留的相应账户划拨工会经费1万元；（3）2009年8月，甲单位为采购一台精密仪器A设备以邀请招标的方式向2家设备供应商发出投标邀请书。甲单位未认真审核供应商资质，直接选择了报价低的供应商B企业，但B企业不具备生产该类精密仪器的资质而且财务情况混乱，未中标供应商C企业向甲单位提出质疑，但甲单位不予以答复。政府采购监管部门接到C企业投诉后对甲单位进行调查，发现甲单位未按照规定保管该项采购活动的采购文件。根据以上情况，请回答如下问题：(3)、下列各项关于预算单位使用零余额账户的情形中，正确的为______。
A.通过零余额账户向所属下级单位账户划拨资金，为下属单位支付设备采购款B.通过零余额账户向本单位按账户管理规定保留的相应账户划拨住房公积金及提租补贴C.通过零余额账户向本单位按账户管理规定保留的相应账户划拨工会经费D.通过零余额账户向所属下级单位账户划拨资金，为本单位支付设备采购款
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严格按照党内规定规范设立基层()、党总支、党支部，突出加强()等基层党组织建设，选优配强各级党组织书记。
A:党组，新组建单位、县供电企业、直属单位、海外单位、售电服务公司
B:党组，新组建单位、发电企业、下属单位、境外单位、售电服务公司
C:党委，新组建单位、发电企业、下属单位、海外单位、供电服务公司
D:党委，新组建单位、县供电企业、直属单位、境外单位、供电服务公司
张某等六人于1993年7月与某公司签订了《劳动合同》，期限至1994年7月4日，均在该公司某下属单位工作。1994年3月10日，该下属单位被另公司有偿征用。按照征用“协议”，原单位人员继续为其工作。
后张某等与新单位发生劳动纠纷，1994年6月30日，他们向劳动争议仲裁部申请仲裁，要求原单位补发补发相关待遇。有关部门查实，张某等所在单位被征用后，原单位没有与他们办理解除劳动合同手续，新单位也未与他们签订劳动合同。但张某等与原单位的下属单位事先约定劳动期限为1994年3月10日至7月10日，并领取了一个月工资，已形成了事实劳动关系。请问张某1994年3月至7月份的养老保险费和医疗保险费应由谁来承担?