关于塑造客户服务内部环境黄金法则中的避免恶性争论的“五不争”中的引发动手之争不争的解释正确的是（）
A、不是为辩明大是大非，而是争意气泄私愤
B、五斗嘴发展成斗手，衍生种种祸端
C、蔓延“火势”，把很多人裹挟进去
D、不知休止，越争越来劲

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（单选题）关于电子政务的安全，（）行为不属于恶意破坏。

A工作人员利用职务便利非法进入网络内部，对重要信息进行更改

B政府内部人员与不法分子勾结，破坏重要信息数据库

C某工作人员安全意识不强，安全技术有限，因失误操作造成重要信息无法恢复

D政府人员泄私愤，破坏系统硬件设施

关于电子政务的安全，（）行为不属于恶意破坏。

A、工作人员利用职务便利非法进入网络内部，对重要信息进行更改

B、政府内部人员与不法分子勾结，破坏重要信息数据库

C、某工作人员安全意识不强，安全技术有限，因失误操作造成重要信息无法恢复

D、政府人员泄私愤，破坏系统硬件设施

杨某是一名兼职劳动监察员，其儿子由于经常无故旷工而被某宾馆除名。为泄私愤，杨某以有人举报该宾馆安全设施不合格为名，在未出示劳动监察证件的情况下，强行进人该宾馆的电表间拉掉电闸，致使该宾馆停业三小时，造成了一定的经济损失和恶劣的社会影响。

试分析:

(1)请回答《劳动保障监察条例》规定的劳动监察员的义务有哪些?

(2)杨某的行为是否违反《劳动保障监察条例》，若是，违反了该条例哪些规定?