A.关键事件法
B.行为对照表法
C.配对比较法
D.目标管理法
( )可以分析出工作绩效的差距。[2013年5月三级真题]
A、目标比较法
B、纵向比较法
C、水平比较法
D、组合比较法
E、横向比较法
A.目标比较法
B.纵向比较法
C.水平比较法
D.组合比较法
E.横向比较法