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某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2015年员工招聘计划和员工使用计划。经过调查研究，确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。该企业制定的员工招聘计划属于（）。
A、短期规划B、中期规划C、长期规划D、总体规划
相关标签： 招聘计划 总体规划
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某企业根据人力资源需求与供给状态及相关资料，制定2020年员工招聘计划和员工使用计划，确认该企业的人员变动矩阵如下表所示：
该企业制定的员工招聘计划属于（）。
该企业制定的员工招聘计划属于（）。A.总体规划
B.中期规划
C.长期规划
D.短期规划
根据《关于加强城市总体规划修编和审批工作的通知》的规定，下列关于切实加强城市总体规划与土地利用总体规划的协调和衔接的要求，描述正确的有（）。
A.完善城市总体规划与土地利用总体规划修编工作的协调机制
B.城市总体规划中建设用地的规模、范围与土地利用总体规划确定的城市建设用地规模、范围应一致
C.将城市总体规划区外已经确定的基本农田列为禁止建设区
D.城市总体规划的修编必须坚持集约和节约用地、保护耕地的原则，尤其要注重对基本农田的保护
E.城市规划区外进行的建设用地，必须符合城市总体规划确定的用地布局和发展方向
（）是招聘计划的具体表现，是为实现招聘计划而采取的具体策略。
A、投资策略
B、招聘策略
C、岗位策略
D、招聘规则
下列关于招聘计划的表述，正确的是（）。
A、招聘计划为企业扩大生产规模和调整生产结构提供人力资源保证
B、在选择招聘计划时，外部招聘应先于内部调整
C、招聘计划是组织人力资源政策的重要组成部分
D、应完全依照用人部门的要求制定招聘计划