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认知能力测试通常可划分为一般认知能力测试和（）两类。
A.特殊认知能力测试B.高层次认知能力测试C.口语表达能力测试D.记忆储存能力测试
相关标签： 能力测试 高层次
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（ ）的目的在于评价个体在某一方面的发展潜能。
A、一般能力测试
B、智力能力测试
C、结果能力测试
D、特殊能力（能力倾向）测试
通常用于那些体力要求比较高的职位，如收音机装配工、电视组装工或者手表装配工等采取的测试形式是（ ）。
A一般认知能力测试
B特殊认知能力测试
C心理运动能力测试
D身体能力测试
在情景模拟测试中，要考察一个人的冲突处理能力，要对其进行（ ）。
A、事务处理能力测试
B、组织能力测试
C、语言表达能力测试
D、沟通能力测试
计算机操作能力测试属于（）
A、机械能力测试
B、文书能力测试
C、创造力倾向测试
D、一般能力测试
心理测试包括（）。
A．能力测试
B．能力测试、人格测试
C．能力测试、人格测试和兴趣测试
D．人格测试