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确定薪酬调查数据时应注意（）。
A.薪酬结构中所有的项目都要进行调查B.薪酬、奖金、津贴、分红等都应包括在内C.进行数据统计时，各项数据要进行分类分组D.为确保数据的全面性，调查数据要覆盖企业的每个岗位E.某些非货币薪酬项目，如福利分房，出国培训等，可不计入调查范围内
相关标签： 出国培训 全面性
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根据案例，回答81～85题：
我国已加入WTO，外资银行已经逐步突破地域、业务等限制进入我国市场，外资银行在我国拓展业务，由于对国情、民情和金融法规不甚了解，难以准确把握市场信息，捷径就是实现管理人员的“本土化”，外资银行将优厚的薪酬待遇、优越的工作环境、良好的福利保障、众多的出国培训机会、灵活的用人机制来吸引和留住人才。由此，必将导致我国金融人才的大量流失，对我国商业银行人力资源开发和管理提出了严重挑战。{Page}
第81题人力资源开发和管理居于现代管理中的（）地位。
A．主要
B．重要
C．次要
D．核心
（多选题）某客户办理银邮汇款美元购汇发汇业务，柜员了解到客户该笔汇款的用途为境外培训，则该笔汇款的国际收支申报交易附言应为（）。
A出国培训学费
B公务及商务差旅
C出国培训生活费
D旅游企业团费支出