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行政组织的横向结构也称行政组织的部门分工,它是指同级行政组织的部门分工,或一级行政组织内部各组成部门之间的平衡分工。下面关于行政组织横向结构的说法不正确的是
A、行政组织横向结构的缺点是,如果分工过细,容易造成机构臃肿
B、行政组织的横向结构可使行政首长集中精力筹划全局的决策和领导
C、行政组织横向结构统分结合,既相对独立,又相互配合,使整个行政管理流程既灵活又有序
D、行政组织横向结构中的专业分工、业务明确,但是会降低行政效率
相关标签： 行政组织
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行政组织的基本机构可划分为（）
A.行政组织的曲线机构
B.行政组织的分散机构
C.行政组织的纵向结构
D.行政组织的横向结构
E.行政组织的直线—职能结构
下列属于行政组织静态研究内容的有
A.行政组织目标
B.行政组织结构
C.行政组织变革
D.行政组织的建立与管理
E.行政组织体制
行政组织最明显的外在表现是（）。
A.行政组织结构B.行政组织过程C.行政组织环境D.行政组织意识
20世纪60年代后，行政组织理论发展进入了 ( )
A行为科学行政组织理论研究阶段
B系统权变行政组织理论研究阶段
C科层制行政组织理论研究阶段
D传统行政组织理论研究阶段
下列属于行政组织静态研究内容的有（）
A.行政组织目标
B.行政组织结构
C.行政组织变革
D.行政组织的建立与管理
E.行政组织体制