在人才市场上，用人单位在专业、学历、学校三者中进行选择时，更多是看专业。需求方面看，当前最热门的专业当数营销、财会和计算机专业。在大型人才交流会上，招聘营销人员的几乎都占三成到四成。而理工科中的数理化等基本理论专业及文史哲专业的毕业生，多年来一直供过于求。一些专业如新闻、经济管理、文秘等专业，前几年需求量大，毕业生很容易找到理想的单位。这两年，由于许多学校都办了这类专业的本科班、专科班，开始出现由热转冷的势头。相反，像装潢、工业设计等新型实用专业的专科生，在人才市场上有较强的竞争力。“找到工作不难，找到理想工作太难”，这是高校毕业生们的共同感受。毕业生择业面过窄，这也是许多学生难以找到理想单位的重要原因。笔者在与几位毕业生聊天时，他们大多表示：找工作只考虑收入较高的公司，尤其是“三资”企业公司、国家进出口公司，如果进不了这些单位，进国家部委也可以。其他单位则免谈。至于所学专业与所选择的工作单位是否对口，许多学生表示无所谓。而在人才市场和职业介绍服务中心登记要人的单位中，三资企业和进出口公司毕竟是很少的。绝大多数要人单位还是普通国有、集体企业、尤其是三产类的服务公司，近年要人增多。毕业生千军万马挤“独木桥”，与实用人单位之间的“落差”，使许多大学生很难找到理想的“婆家”。许多大学生很难找到理想的“婆家”，“婆家”指：
A．对象B．丈夫C．妻子D．工作

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