题目

朋友中专毕业后到了澳门,到一家玩具公司理货。所谓理货就是每天奔波于各大超市,查看本公司商品的销售、陈列以及顾客反馈情况。让他自卑的是,在所有的理货员中,他是惟一从内地来的、学历最低的人。第一次来一家超市,他犹豫了十几分钟,才站到经理室门前,等了许久才见到经理。可是一说他是某某公司的理货员,经理便打断了他的话,打发他出去。于是他又找营业员沟通,营业员一听他是理货员,便不耐烦地说:“你是我今天遇上的第十个理货员了”。他再去访问第二家、第三家,结果都一样。就在他准备放弃这份工作的时候,有一天,他在公车上突然看到一个人向他微笑,还用标准的国语说了一声:“你好。”他一时记不起那人是谁。那人说:“理货员,我是KG超市的营业员啊。”下车的时候,他非常高兴,营业员竟然认识我了,那就说明我的工作正在被承认。他丢掉了弃职的想法。又是三个月过去,一些超市的营业员、经理大都乐意和他聊聊天,当然,他提出的陈列自己公司商品的小要求,营业员也十分配合。快到一年的时候,他的业绩赶了上来,而且超过了不少澳门本地人。他说自己的成功缘于公车上的一声问候。其实,每个人成功前都必须有一个过程,那是一个没有赞美、没有快乐,只有压力痛苦的阶段,只不过不同人的需要时间不同而已。他为什么放弃了弃职的想法:
A.自己想通了,要坚持下去B.经理说他做得很不错C.公车上一位营业员问候了他D.营业员的问候,使他找到了认同感

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某大型百货商场因扩大经营规模,需要招聘营业员和选拔值班经理。根据历史数据分析得知,营业员数量(y)与商场营业额(x)成线性相关关系(y=a+bx),a、b分别为115、12.5。去年商场实现营业额8亿元,有营业员215名。今年商场计划实现营业额12亿元。在去年基础上,今年该商场需要招聘营业员()人。

A.13

B.50

C.150

D.215

某个体小饭店雇佣了一名外地来的打工者作为营业员,对于该营业员的劳动合同,你主张以下哪个观点?()

A、外来打工者不用订立劳动合同

B、服务性行业的营业员不主动提出要求订立劳动合同,就不用订立劳动合同

C、该营业员也应当订立劳动合同

D、个体小饭店的员工都不需要订立劳动合同

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