题目

在现代物流培训课堂上,培训师站在讲台上时而口若悬河大谈特谈自己的成功秘诀,时而海阔天空、念念有词、无所不谈。但在讲台下面,学员却交头接耳,议论纷纷:“这个培训师是从哪儿请的?怎么这样?”“咱们经理不是说请的是物流界的名师吗?”“嗨,我耐着性子听了两天半的课了,本以为他可能会讲些实用的内容,可大失所望”……“我们在这里抱怨没有用啊,还是快想办法吧。要不我们将这些情况向主管经理反映一下?”于是,大家一起找到主管经理,强烈要求更换培训师。请结合以上事例,回答下列问题:(1)该企业的培训为什么会招致员工的不满?(2)在组织课堂培训时应当做好哪些准备工作?

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在现代物流培训课堂上,培训师站在讲台上时而口若悬河大谈特谈自己的成功秘诀,时而海阔天空、念念有词、无所不谈。但在讲台下面,学员却交头接耳,议论纷纷:“这个培训师是从哪儿请的?怎么这样?”“咱们经理不是说请的是物流界的名师吗?”“嗨,我耐着性子听了两天半的课了,本以为他可能会讲些实用的内容,可大失所望”……“我们在这里抱怨没有用啊,还是快想办法吧。要不我们将这些情况向主管经理反映一下?”于是,大家一起找到主管经理,强烈要求更换培训师。请结合以上事例,回答下列问题:(1)该企业的培训为什么会招致员工的不满?(2)在组织课堂培训时应当做好哪些准备工作?

我国现代物流业虽然起步较晚,但有西方国家近百年的产业发展经验可以学习借鉴。从物流培训的角度,谈谈应如何造就我国物流业的"后发优势"。

由于物流作业的实操性和场地特殊性,物流培训最好的方式是采用()。
A.多媒体培训
B.工作指导培训
C.模拟培训
D.在职现场培训

简述编制物流培训方案编制的原则?

物流培训师的工作任务是()。
A.根据培训计划编制培训讲授纲要
B.根据培训政策制定培训计划
C.对于培训方法应有充分研究
D.根据培训讲授纲要预定讲授进度

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