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()是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。[2013年11月四级真题] A:劳动法的体系B:劳动法的渊源C:劳动法的原则D:劳动法的内容
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下列关于劳动法地位的表述正确的是（）。
A、劳动法是民法的特别法
B、劳动法是民商法的一个组成部分
C、劳动法是经济法部门的法律
D、劳动法是独立的法律部门
下列对劳动法基本原则的各种理解中，正确的是（）。
A、劳动法基本原则的法律渊源是宪法
B、劳动法基本原则必须具有一定的灵活性和具体性
C、劳动法基本原则的效力层次低于劳动法具体原则
D、劳动法基本原则应当与其他部门法的基本原则内容上大致相同
下列关于劳动法基本原则的说法，错误的是（ ）
A.劳动法基本原则应以对劳动者倾斜保护理论为依据
B.劳动法基本原则随着劳动法律某些规范修改而改变
C.劳动法基本原则必须贯穿劳动法律规范始终
D.劳动法基本原则是执法的基本准则
下列有关《劳动法》适用范围的表述，哪项是不正确的？（）
A．外商独资企业的职工适用《劳动法》
B．个体工商户中的雇工适用《劳动法》
C．家庭雇用的保姆适用《劳动法》
D．在国家机关单位工作的公务员不适用《劳动法》
关于《劳动法》的说法，正确的是（ ）。
A．《劳动法》的调整对象主要是劳动关系及与其密切相关的其他社会关系B．保护劳动者的合法权益是《劳动法》的立法目的之一C．劳务关系属于《劳动法》的调整对象D．农业劳动者不适用《劳动法》E．国家机关不是《劳动法》规定的用人单位
A．《劳动法》的调整对象主要是劳动关系及与其密切相关的其他社会关系B．保护劳动者的合法权益是《劳动法》的立法目的之一C．劳务关系属于《劳动法》的调整对象D．农业劳动者不适用《劳动法》E．国家机关不是《劳动法》规定的用人单位