创新精神是指要具有能够综合运用已有的知识、信息、技能和方法，提出新方法、新观点的思维能力和进行发明创造、改革、革新的意志、信心、勇气和智慧()。
判断对错
(2014.4单23)人力资源部门在员工职业生涯管理中的责任是()
A设置职业生涯发展岗位
B发现员工工作中的问题，并给出反馈
C确定员工自身的职业发展阶段和开发需求
D提供与职业发展有关的培训与开发机会的信息或建议
