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劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
相关标签： 工伤认定 行政部门 劳动保障
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有下列（）情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。
A申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的
B申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的
C签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的
D工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的
E申请工伤认定的职工或其近亲属、该职工所在单位对工伤认定程序不服的
小孙下班收工关闭车床时，因与同事聊天，未遵守操作规程，导致手指被车床挤伤，花去医疗费2000元，两个月无法上班。小孙要求所在单位承担赔偿责任，单位认为小孙因个人过失导致受伤，因此不愿承担赔偿责任。双方一直自行沟通，均未向工伤认定机构申请工伤认定。8个月后，小孙向工伤认定机构申请工伤认定，被认定为工伤，单位不服。小孙伤情稳定后被鉴定为伤残9级，经查明单位并未为小孙缴纳工伤保险费。关于工伤认定申请程序的说法，错误的是（）。
A.如果单位未按期为小孙申请工伤认定.小孙本人可以申请工伤认定
B.如果单位未按规定申请工伤认定，工会组织可以申请工伤认定,且没有申请时间限制
C.小孙发生事故后，单位应在30天内申请工伤认定
D.如果单位未按规定提出工伤认定申请的，小孙亲属可以在一年内申请工伤认定