下面是特种作业人员的是()。
A．瓦斯检查工
B．起重机械工
C．金属焊接工
D．机动车司机
E．主扇风机操作工和矿井泵工

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巷道掘进中都采用局部扇风机通风，通风方式可分为抽出式、压入式和混合式三种。适用于瓦斯工作面的是压入式。（）

A、对

B、错

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矿井主要扇风机必须装有反风设备，必须在10分钟内改变巷道中的风流方向

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关于抽出式通风，以下说法正确的是（）。
A.抽出式通风是局部扇风机把工作面的污浊空气用风筒抽出，新鲜风流沿巷道流入。风筒的排风口必须设在主要巷道风流方向的下方，距掘进巷道口也不得小于10m，并将污浊空气排至回风巷道内。B.在通风过程中，炮烟逐渐经风筒排出，当炮烟抛掷区内的炮烟浓度下降到允许浓时，即认为排烟过程结束C.抽出式通风回风流经过扇风机，如果因叶轮与外壳碰撞或其他原因产生火花，有引起煤尘、瓦斯爆炸的危险，因此在有瓦斯涌出的工作面不宜采用D.抽出式通风的有效吸程很短，只有当风筒口离工作面很近时才能获得满意的效果E.抽出式通风的优点是：在有效吸程内排尘的效果好，排除炮烟所需的风量较小，回风流不污染巷道等。抽出式通风只能用刚性风筒或有刚性骨架的柔性风筒

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代某1996年与某钢铁公司签订了为期三年的劳动合同，合同中规定其工作岗位为焊接工，工资报酬按照该公司相应岗位的工资标准支付。工作一段时间后，公司发现其焊接技术不符合客户要求的标准。为此，在公司的安排下，代某经过一段时间的培训，但其焊接的产品仍然达不到客户的要求。公司决定调离现在的岗位，让其从事货物搬运工作，代某没有提出异议。次月发工资时，代某发现其工资待遇与以前相比有减少，代某提出回原工作岗位工作，遭公司拒绝。代某遂提起劳动争议仲裁，要求（1）公司恢复其焊接工工作；（2）补发其减少的劳动报酬。公司认为，公司并未解除其劳动合同，不属于劳动争议。若公司没有调整岗位，直接减少其奖金的发放，代某是否可以提起劳动争议仲裁？为什么？

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