有关职场性骚扰的调查显示，50.66%的职场人士曾遭遇过不同形式的职场性骚扰，职场性骚扰多来自上司和同级别的同事，所占比例分别是41.18%和42.35%，来自老板的骚扰只占16.47%。根据《中华人民共和国妇女权益保障法》的规定，职场女性可以通过()的司法保护，维护自己的权益。
A当地妇联投诉
B向大众传媒寻求帮助
C向当地仲裁机构申请仲裁
D向当地人民法院提起民事诉讼

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我国甲公司与瑞士乙公司订立仲裁协议，约定由某地仲裁机构仲裁，但约定的仲裁机构名称不准确。根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国仲裁法》的解释，下列哪些选项是正确的？（　　）[2007年真题]

A、仲裁机构名称不准确，但能确定具体的仲裁机构的，应认定选定了仲裁机构

B、如仲裁协议约定的仲裁地仅有一个仲裁机构，该仲裁机构应视为约定的仲裁机构

C、如仲裁协议约定的仲裁地有两个仲裁机构，成立较早的仲裁机构应视为约定的仲裁机构

D、仲裁协议仅约定纠纷适用的仲裁规则的，不得视为约定了仲裁机构

关于中国的性骚扰的现状，下列说法错误的是()。

A、城市中的性骚扰多于农村

B、基本上是男性骚扰女性

C、性骚扰有泛化的趋势

D、性骚扰对象的泛化

打工妹小薇因反抗雇主的性骚扰被辞退，并被欠发3个月的工资，多次讨薪未果。小薇非常愤怒。对此社会工作者的介入重点是()。