根据案件的事实和劳动教养法律规范的规定，审批机关可以作出如下哪些处理？（）
A．案件主要事实不清、证据不足的，作出不予劳动教养的决定
B．案件事实清楚，证据确凿充分，违法犯罪嫌疑人符合劳动教养条件的，应作出劳动教养决定
C．对于事实不清、证据不足的案件，审批机构可退回呈报单位补充调查，不可以自行补充调查
D．案件事实清楚，证据确凿充分，依法应追究刑事责任、予以治安管理处罚或者作其他处理的，应当责成呈报单位依法处理

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[多项选择题]下列符合劳动教养人员放假、准假规定的有______。
A．劳动教养人员执行劳动教养半年以上才能放假
B．劳动教养人员表现好的才能放假
C．劳动教养人员在劳动教养期间因想家而改造不积极的可以准予放假
D．劳动教养人员在劳动教养期间遇特殊情况，需本人亲自处理的可以放假

劳动教养的期限，应根据（　　）确定。
A.需要劳动教养的人的违法犯罪事实B.需要劳动教养的人的违法犯罪性质C.需要劳动教养的人的违法犯罪情节D.需要劳动教养的人的违法犯罪危害程度

劳动教养人员对劳动教养机关具体行政行为不服的（）A:不服劳动教养决定提起的行政诉讼
B:不服司法行政机关作出的关于劳动教养行政赔偿的决定提起的行政诉讼
C:不服延长劳动教养期限提起的行政诉讼
D:不服劳动教养的期限提起的行政诉讼

[多项选择题]我国劳动教养管理机关的三级管理体制包括______。
A．中央一级劳动教养管理机关
B．省、自治区、直辖市一级劳动教养管理机关
C．省会城市一级劳动教养管理机关
D．大中城市(地、州)一级劳动教养管理机关