在人力资源战略指导下，现在许多公司已经实现通过互联网招聘，这可以大大降低招聘成本，从而使企业获得成本优势，这说明了（）
A、人力资源战略间接地提升企业竞争优势
B、人力资源战略直接地提升企业竞争优势
C、人力资源战略对提升企业竞争优势无影响
D、人力资源战略不能提升企业竞争优势

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(单选题)价值链理论所依据的基本逻辑关系是（）(本题1.0分)
A、竞争优势―经营资源―价值活动
B、价值活动―经营资源―竞争优势
C、经营资源―价值活动―竞争优势
D、经营资源―竞争优势―价值活动

下列关于“可持续竞争优势的需求”的观点,正确的是()

A.组织确定可持续竞争优势的需求时应围绕其战略

B.组织确定可持续竞争优势的需求时应考虑内外部环境的变化

C.组织识别、确定可持续竞争优势的需求应保留文件化信息

D.组织评审确定可持续竞争优势的需求形成文件化信息后不应再变更

商业秘密的实用性是指()

企业选择竞争优势的最终目的是让目标顾客知道其竞争优势，并使该竞争优势成为企业产品在目标顾客心目中的“定位”。

A、对

B、错

根据国际化动因理论，企业国际化动因来源于企业的特定优势、内部化优势和区位与综合优势。其中，企业综合优势的核心是（　）。

A.企业特定竞争优势

B.企业国际竞争优势

C.产业国际竞争优势

D.宏观国际竞争优势