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:为什么有些领导者不愿意承担管理过程中的“教练”角色?为什么很多领导者不愿意花时间去教别人?一方面是因为辅导员要花去大量的时间,而领导者的时间本来就是最宝贵的资源,另一个原因则在于对下属的辅导是否能够收到预期的效果,是一件很难说清的事情。因为有很多知识和方法是“只可意会,不可言传”的,而从更深层次来说,“教练”角色要求领导者兼具心理学家和教育学家的素质,这也是一般人难以具备的。最适合做本段文字标
A．效率低下，领导之过
B．团队意识亟待增强
C．员工培训，岂容忽视
D．做领导易，做“教练”难
相关标签： 领导者 教育学家
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法理型领导者、超凡魅力型领导者和世袭型领导者是按照()划分的。
A、权力来源
B、领导者的权威
C、领导者的影响力
D、领导者产生方式