【选择题】无效劳动合同的概念中包括（）。
A、是指当事人违反法律、法规签订的不具有法律约束力的劳动合同
B、是指当事人违背平等、自愿原则签订的不具有法律约束力的劳动合同
C、是指劳动合同虽然已经成立，但因其内容或者形式违反法律或者社会公共利益，因此不能对当事人产生法律拘束力的不具有法律约束力和不发生履行效力的劳动合同
D、是指被劳动争议仲裁委员会裁定为无效的劳动合同
E、是指被人民法院裁定为无效的劳动合同

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劳动合同的期限是指劳动合同的有效时间，它一般（）之间。

A、始于订立劳动合同之日，终于解除劳动合同之日B、始于劳动合同的生效之日，终于劳动合同的终止C、始于劳动合同的生效之日，终于解除劳动合同之日D、始于订立劳动合同之日，终于劳动合同的终止

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【单选题】关于劳动合同管理相关内容的说法，错误的是（）。

A、劳动合同履行是指劳动合同当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自义务、享受各自权利的行为B、劳动合同解除是指劳动合同签订后，没有履行完毕之前，由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为C、劳动合同变更是指劳动合同双方对未生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为D、劳动合同终止是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形

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下面关于劳动合同的类型说法正确的是（）。