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下列情形中，用人单位可以采用预告解雇方式解除劳动合同的是（）
A、劳动者甲非因工负伤，已过规定的医疗期
B、劳动者乙在本单位患职业病
C、劳动者丙在哺乳期
D、劳动者丁在本单位连续工作15年，且距法定退休年龄还有4年
相关标签： 劳动者 哺乳期 职业病 劳动合同
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可以对生产率特征相同的女性劳动者和男性劳动者之间的工资差异加以解释的原因包括（ ）。
A.在所有职业中，女性劳动者的学历普遍低于男性劳动者
B.由于生育和承担家庭责任导致女性劳动者的平均在职业培训实践少于男性劳动者
C.女性劳动者的总体市场工作时间和工作经验通常少于男性劳动者
D.女性劳动者通常更愿意选择工资低且清闲的职业