高速增长阶段的薪酬策略是（）
A、高激励、高福利
B、个人—团体激励，保障与激励并重
C、低保障、高激励
D、奖励成本控制，保障为主

相关标签：高福利成本控制

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高稳定薪酬模式（）。

A、低工资、高奖励、低福利

B、高工资、少奖金、高福利

C、低工资、低奖金、低福利

D、高工资、高奖金、高福利

在围绕“德国市场经济模式与我国社会保障制度”这一议题展开学习时，甲小组展示资料卡:在德国市场经济模式下，政府不直接干预企业的经管活动，但通过制定和执行必要的政策法规维护了自由竞争，另外，德国早就建立了完整的高福利社会保障制度，一定程度缓解了社会矛盾。

(1)从学习资料卡中你看到了德国市场经济模式的哪些主要特点？

乙小组讨论指出:改革开放以来，我国的国内生产总位快速增长，现已超过德国。党的十八大以来，国家加大了民生投入，我国是否应该建立德国那样的高福利社会保障制度呢?

(2)运用所学《经济学常识》知识，回答乙小组的问题。

按成本控制的原理分类，可将成本控制分为（）

A、前馈性成本控制

B、防护性成本控制

C、反馈性成本控制

D、产品成本控制