搜题
题目
团队的执行力取决于（）
A、人员数量
B、团队的执行氛围
C、团队管理者的执行力
D、每个成员的执行力
相关标签： 执行力 管理者 取决于
提示：未搜索到的试题可在搜索页快速提交，您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。
答案
查看答案
搜题
相关试题
公共卫生执法机构作出的具体行政行为的效力表现为
A.时间效力、空间效力、对人的效力
B.对人的效力、约束力、执行力
C.约束力、确定力和执行力
D.执行力
E.约束力和执行力
A.时间效力、空间效力、对人的效力
B.对人的效力、约束力、执行力
C.约束力、确定力和执行力
D.执行力
E.约束力和执行力
提升执行力的作用包括（）
A、以人为本、健全制度是执行力的组织保证
B、事业心、责任感是执行力的思想保证
C、言必行、行必果是执行力的诚信保证
D、队伍素质和组织精神是执行力的人员保证
联想集团总经理柳传志从人力资源监督角度阐述了什么是执行力：执行力就是积极选拔合适的人到合适的岗位上，即选好人、用好人。这句话说明()
A、执行力只是战术层面的问题
B、执行力是战术、战略两个层面的问题
C、执行力只是战略层面的问题
D、执行力只需要正确选拔少数关键人，不需要融入到整个团队中去。
团队的执行力不取决于（）
A、团队管理者的执行力
B、每个成员的执行力
C、团队的执行氛围
D、人员数量
下列说法错误的是（）
A、组织执行力是践行组织价值观的基石
B、组织执行力是组织文化的体现
C、组织执行力是挖掘潜能的利器
D、实现组织规制是组织执行力的保障