制度对实现工作程序的规范化,岗位责任的法规化,管理方法的科学化,起着重大作用。制度的制定必须以有关政策、法律、法令为依据。制度本身要有程序性,为人们的工作和活动提供可供遵循的依据。——这指的是制度的()特点。
A、指导性和约束性
B、规范性和程序性
C、鞭策性和激励性
D、合法性和合意性
按决策问题的出现概率分类,决策可分为()。A.程序性决策和非程序性决策B.经验决策和科学决策C.单目标决策和多目标决策D.程序性决策和宏观决策