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田经理是客户服务部经理，公司领导通过授权的方法使他从常规的任务中解脱出来，从而能主要管理和提高团队的绩效。然而能否对员工进行授权取决于很多方面，（）可能不会影响授权。．
A、员工个人的技能水平
B、员工个人的工作能力
C、团队领导信任员工的程度
D、团队领导的知识水平
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相关试题
在培训结束后，团队领导常常以非正式的方式与个别学员进行交谈。在非正式审查的过程中，领导应该注意（）。
A、主要询问他们学习过程中遇到的大问题，琐碎问题可忽视
B、对于学员提出的问题，应直接告诉他们该如何做
C、事先将需要提问的问题罗列出来
D、保持平易近人的态度
试述护理管理者应如何进行风险中控制。
盗窃罪与侵占罪的主要区别是（）。
A、对象不同
B、客体不同
C、客观方面不同
D、犯罪故意形成的时间不同
小明毕业后被分配到打字室工作，可他对打字并不很在行。他制定了一个目标，每天午休抽出半小时练习打字，争取一年内达到每分钟2000字的速度，从而提高自己的打字水平。他的目标不符合SMART原则中的（）原则。
A、可衡量的
B、明确的
C、有时间规定的
D、可达到的
踏跺