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间歇训练法分为()间歇训练法和()间歇训练法。
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最近的工作让小可非常郁闷。事情起源于他们部门下半年的任务安排--在任务指标上小可和张总经理的意见相差甚远。对于张总提出的指标,小可所领导的部门绝对不可能完成,小可反复地向张总解释理由,但是张总丝毫不考虑他的意见。这也是张总一贯的做法。他一旦发表了自己的意见就会将其视为不可改变的事实,根本不考虑下属的感受,更不会承认自己想法中的错误。最后百般无奈之下,小可只有同意。能不能在这里继续干下去,就取决于小可能否承担这些额外的任务。此后,小可对张总的看法有了改变,部门中的事也不再向他寻求帮助和支持,张总也失去了第一时间了解团队动向的机会。从案例中可以看出,张总属于()的人。
A、处事果断
B、优柔寡断
C、专横武断
D、消极自卑
在执行【工具-选项】命令打开的【选项】对话框中展开左侧的【辅助线】选项卡在其中可进行下列哪些操作?()
A、精确添加辅助线,包括垂直和水平两个方向的
B、利用数值精确移动辅助线位置
C、修改辅助线颜色
D、清除辅助线
在绘制矩形时,按住()键的同时,可以绘制出正方形。
合理安排负荷原则
学校体育现行的主要体育法规有()
A、体育法
B、学校体育工作条例
C、学校卫生工作条例
D、大、中、小学〈学生体育合格标准
E、国家体育锻炼标准事实办法