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题目
确认劳动力市场工资性歧视的实际努力（）
A、提供了确凿的证据证明：对女性的工资歧视确实存在并因此而使她们的工资减少了10%
B、提供了确凿的证据证明：对女性的工资歧视确实存在并因此而使她们的工资减少了20%
C、不能证明工资歧视的存在，因某些重要的不可测的特征因性别而不同
D、不能证明工资歧视的存在，因某些重要的可测的特征因性别而不同
相关标签： 工资性
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上大学的总收益是指（ ）。
A.大学生在上大学期间因兼职工作而获得的工资性报酬
B.大学生在大学毕业后到退休前获得的全部工资性报酬
C.大学毕业生比高中毕业生在一生中多获得的那部分工资性报酬
D.大学毕业生和高中毕业生所获得的工资性报酬的总和
在高等教育投资决策的基本模型中，上大学的总收益是指（ ）。
A.大学毕业生在一生中获得的全部工资性报酬
B.大学毕业生在劳动年龄内工作时获得的全部工资性报酬
C.大学毕业生比高中毕业生在一生中多获得的那部分工资性报酬
D.大学毕业生在一生中获得的总收入
员工福利是指员工的（)。
A．养老金
B．薪酬收入
C．工资性收入
D．非工资性收入