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题目
下列各项中，不属于沟通能够达到的效果的是（）。
A、提高了获取信息的质量
B、员工能够明确他人的信息需求
C、员工对自己的职责有更清晰的认识
D、促进了资源整合
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相关试题
企业人力资源管理至少应当关注的风险有（）。
A、人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全，可能导致企业发展战略难以实现
B、人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善
C、人力资源退出机制不当，可能导致法律诉讼或企业声誉受损
D、人力资源回避制度
E、公开竞聘制度，以选聘优秀人才
内部控制二要素阶段是内部控制整合框架阶段。
A、对
B、错
紧缩性缺口是指实际总需求大于充分就业的总需求时两者的差额，膨胀性缺口是指实际总需求小于充分就业总需求时两者之间的差额
A、对
B、错
一般地说，未预期到的通货膨胀将使（）。
A、债权人受损，债务人受益
B、债权人受益，债务人受损
C、债权人和债务人都受益
D、债权人和债务人都受损
薪酬委员会每年至少召开（）次例会。
A、1
B、2
C、3
D、4