下列选项不属于人力资源规划的是（）。
A、确定人才供需缺口
B、估计人力资源可能发生的变化
C、分析现有员工资源
D、通过晋升现有员工来进行内部招聘
A.经营性人力资源服务机构
B.其他人力资源服务机构
C.外资人力资源服务机构
D.民营人力资源服务机构
E.公共人力资源服务机构
人力资源取得成本是企业在获得人力资源的过程中发生的成本，包括（）
A、人力资源招聘成本
B、人力资源选拔成本
C、人力资源录用成本
D、人力资源安置成本
E、人力资源开发成本
