在美国企业文化理论诞生过程中四本代表作是（）。
A、《日本企业的管理艺术》
B、《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》
C、《企业文化——企业生存的习俗和礼仪》
D、《成功之路——美国最佳经营企业的经验》

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日本企业文化的精神支柱是（）

A、儒家文化；

B、民族特性；

C、企业工会制；

D、年功序列制；

E、终身雇佣制

（　）是被实践证明的夺取全面建设小康社会的胜利，加快社会主义现代化，实现中华民伟大复兴的必由之路，成功之路，胜利之路。

A.以经济建设为中心

B.政治体制建设

C.改革开放

D.中国特色社会主义道路

美国企业首席执行官与产业工人之间的平均薪酬差距，要远远大于日本企业首席执行官与产业工人的平均薪酬差距，能解释这种现象的理由之一是（）。

A.美国企业的利润高于日本企业B.日本企业在做出晋升决策前，对候选人的考察时间长，晋升决策风险低C.美国企业设置的晋升层级较多，日本企业相反D.美国企业中存在竞赛，日本企业中不存在

日本企业团队精神在具体的经营管理活动中,主要表现在:()

A.提倡集体主义管理

B.提倡着眼于人的管理方式

C.日本企业的激励制度主要是着眼于团体，而不是个人

D.强调社会责任意识