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题目
人力资源规划与企业战略的关系是（）。
A、企业战略对人力资源规划的制定具有导向作用
B、企业战略对人力资源规划过程具有制约作用
C、人力资源规划为企业发展战略的实施提供了人力保障
D、人力资源规划有助于企业战略目标的进一步完善
E、人力资源规划是企业战略的重要组成部分
相关标签： 企业战略 人力资源
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相关试题
（）是对企业在未来经济活动中经营活动状况的规定
A.企业战略假设
B.企业战略目标
C.企业战略措施
D.企业战略步骤
下列关于企业战略的说法不正确的是【】
A.企业战略是公司管理层所做的“策略规划”
B.企业战略一经制定就不可改变
C.企业战略是一个动态的概念
D.企业战略是一个不断循环前进的过程
（单选题）动员企业全体员工充分利用并协调企业内外一切可利用的资源，沿着企业战略的方向和途径，自觉而努力地贯彻战略，以期更好地达成企业战略目标的过程是（）。
A企业战略制定
B企业战略实施
C企业战略控制
D企业战略反馈
下列关于企业战略的表述错误的是()。 A:企业战略都是较长远的谋划，考虑较长远的效益B:企业应当考虑自己的利益，把从局部出发的打算列入企业战略C:企业战略应当有较强的灵活性，能随机应变地知道企业的总体行为D:企业战略的制定及实施具有一定的风险性
企业文化与企业战略的关系为()。
A.企业文化引领企业战略
B.企业战略打上深刻的企业文化烙印
C.企业文化提升战略执行力
D.企业文化决定企业战略
此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！