你是一个国际项目班子的项目经理，组员来自韩国、日本、美国等国家，他们的思维方式、认识方法、社会技能甚至饮食起居习惯都不一样。你将如何为你的项目确保一种多文化协作的环境呢？（）
A、忽视文化差异，对每个人一视同仁
B、以项目经理提倡的文化为主
C、提倡尊重组员之间的文化差异
D、建议组员实行项目所在国家的文化态度

相关标签：文化差异

提示：未搜索到的试题可在搜索页快速提交，您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。

答案

查看答案

搜题

相关试题

跨文化沟通的策略包括()

一位作家这样写道：南方的雨，下得缠绵、温柔、纤细、持久，像南方少女的爱，羞羞答答……北方的雨，下得豪爽、酣畅、干脆，像北方小伙子的情，热烈如焰。这些描写

A.说明了我国文化具有特有的包容性

B.体现了文化差异是必然的，南北方文化缺乏共同性

C.不同区域的文化可以相互交流、借鉴

D.借南方和北方自然环境的差异说明了文化差异

解决文化差异的方法错误的是（）。

A、认识文化差异

B、尊重其他文化

C、弘扬自己的民族文化

D、协同文化差异

虽然文化差异是一种普遍现象，但是西方国家的不同文化间没有文化差异。

A、对

B、错

在国内谈判中，也有文化差异，这里的文化差异主要来自（）

A、文盲与非文盲的差异

B、地域的差异

C、学历的差异

D、习惯的差异