在规模大、人均资本投资比例高的行业中员工福利的要求会高一些。关于产生这一现象的原因，下列陈述错误的是（）
A、资本越是密集的产业越易于产生卖方垄断结构
B、高资本投入的行业从业人员的人力资本投资较大
C、资本对劳动力比例高，意味着劳动报酬支出在成本占比中较低，有能力提供高福利
D、行业人才流动性大，只有高福利才能留住人才
高基本工资、低奖金、高福利的薪酬策略一般与企业的（）相适应
A、开创阶段
B、成长阶段
C、衰退阶段
D、稳定阶段
在其他因素不变的条件下，如果一个国家在社会保障方面实行高福利的制度，则其财政支出占国内生产总值比重将（）。
