推销员必须掌握的基本知识包括客户知识，产品知识和公司知识三部分，而在推销员的知识体系中，客户知识是最重要的？

请问：

(1)该推销员年度目标销售毛利为多少？

(2)月目标销售毛利为多少？

(1)根据题意，首先得出所有推销员的劳动分配率：

推销员劳动分配率=推销员人工费用总额/年毛利润总额=650/13970=4.65%。

即每个推销员的劳动分配率都是4.65%，则：

该推销员的劳动分配率=4.65%=该推销员年度工资／该推销员年度目标销售毛利润经调整得出以下公式：

该推销员年度目标销售毛利=该推销员年度工资/该推销员劳动分配率=950*13/4.65%≈265591（元）。

(2)该推销员月目标销售毛利=265591/12≈22133（元）。

某知名家具公司的产品销售一直采用代理商模式。随着竞争环境的变化，公司高层领导决定在保留原有营销方式的同时，组建一支属于自己的专职营销队伍。去年公司正式组建了销售部，招聘了20名推销员。经过一年多的努力，这些人员给公司带来了较好的销售业绩，但是对这些推销员的考评工作却未走上正轨。人力资源部经理经过近一个月的时间为推销员设计了一套包含20多项指标的绩效考核体系。在征询意见时，销售部经理认为，这套体系所包含的指标过多过杂，需要进行认真的推敲与修改。

请结合本案例回答以下问题：

(1)在设计推销员绩效指标体系时，可采用哪些具体方法？（4分）

(2)在确定推销员绩效指标时，一般可包括哪些工作步骤？（8分）

(3)该公司推销员的绩效指标太多，该如何进行调整？（4分）

(4)虽然需要调整该公司推销员的绩效指标，但是有些指标是必不可少的，请列举至少四项适用于推销员的KPI。（4分）

某公司共有5个推销员，今年8月份这5个推销员的销售额分别为6500元、7300元、5500元、6000元、7000元，则这5个推销员的平均销售额为

Will you need all experienced salesman for your company at present？
A．目前您是否有经验为您旅馆设一名接待员？
B．您旅馆现在想找一名有经历的推销员吗？
C．不知贵公司目前是否需要一名有经验的推销员？
D．目前您旅馆是否需要一名有经验的推销员？