一般情况下，要获得薪酬信息可以通过以下渠道，其成本由低到高的排序正确的是（）

A、政府统计数据→专业性薪酬调查→企业人力资源部

B、企业人力资源部→政府统计数据→商业性薪酬调查

C、专业性薪酬调查→政府统计数据→企业人力资源部

D、政府统计数据→企业人力资源部→专业性调查

派驻柜台经理的人事关系隶属（），业务上直接受（）领导，日常考勤、服务规范受（）管理。

A、分行人力资源部、所在机构负责人、运营管理部

B、运营管理部、运营管理部、分行人力资源部

C、所在机构负责人、运营管理部、分行人力资源部

D、运营管理部、运营管理部、所在机构负责人

综合绩效考评结果必须经过审计程序。在次年初2个月内，（）通过现场或非现场的方式，完成对二级分行的业务经营指标真实性审计，并将结果送（）。

A、内控合规部；人力资源部

B、人力资源部；财务会计部

C、监察部；人力资源部

D、内控合规部；财务会计部

国土资源部办公厅关于调整“国土资源部矿业权”申请审批相关文件报送方式的函国土资厅函[20141644号各省、自治区、直辖市国土资源主管部门：为___国土资源部与省级国土资源主管部门间矿业权申请审批相关文件报送方式，____管理效率，现____如下：一、自2014年9月1日起，省级国土资源主管部门及其相关处室……二、通过“国土资源部远程申报系统”传输的文件材料……三、省级国土资源主管部门要及时在“国土资源部远程申报系统”上……四、通过“国土资源部远程申报系统”直接传输的文件材料格式，要严格……国土资源部办公厅2014年7月16日下列依次适合填入文中横线处的词语是（）。

A、调整提高告知

B、改革加快通知

C、革新增加通告

D、规范提高函告

说服者本人对说服效果存在着影响，下列表述中错误的是（ ）。

A、人力资源部部长最好是一个值得他人信任的人

B、在说服他人时，人力资源部部长要尽量正式、公事公办

C、人力资源部部长要尽量表现出与被裁员工的某些相似性

D、人力资源部部长如果外表讨人喜欢，那说服效果可能就会更好一些