你是一个项目经理，你管理的资源都在不同的国度工作，为了管理不同的文化，你应该（）
A、忽略文化差异
B、制订一个适用于所有成员的行为标准指导方针
C、鼓励成员尊重文化差异
D、给他们讲解你本国的文化，让他们适应你公司的政策

相关标签：文化差异

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下列不属于跨文化管理任务的是()
A.识别文化差异B.控制和利用文化差异C.强化文化特征D.防范和化解文化冲突

某供应经理正考虑向国外一家供应商购买制造过程中使用的一个关键部件。该供应商所在国家的文化与美国有很大的差别。如果考虑到两家公司的文化差异，以下哪项是错误的（）

A、供应经理应该考虑选用本*公司的海外附属机构，以减少企业文化差异的影响。

B、尽管许多国家已经采用英语作为通用语，语言仍然是障碍。

C、文化差异会渗透到各个方面，包括时间价值观。

D、选用本*公司的海外附属机构将会把交易数量从二减为一，从而提高业务交易的效率

（单选题）美国人能够较为轻松地对待子女的教育，并不刻意追求高学历、好职业的功利性目标；而中国人一般希望把孩子培养成“才”，将来有出息，有好职业，一生能在顺境中度过。中美两国教育方式的差异表明（）

A文化差异体现了民族文化的优劣

B文化差异反映了不同的社会意识形态

C一定的文化环境中只能产生一种思维方式

D文化环境影响人们的思维方式和行为方式

跨文化沟通的策略不包括（）

A、消除文化差异

B、认识文化差异

C、认同文化差异

D、融合文化差异

[单项选择题]关于文化差异下列说法错误的是（）
A．不同的国家、民族、人种具有不同的生活和工作模式
B．各种文化模式都有共同的价值体系和行为准则，与社会环境无关
C．文化差异一般的特点可以表现在服装、饮食和语言中
D．文化差异比较复杂的特点融化在人们的信仰、价值观、思维方式和言行举止中