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平衡计分卡的核心思想是什么？
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相关试题
在招聘甄选中，经常用“大五”模型来进行人格测试，“大五”指的是外倾性、随和性以及（）
A、智力
B、反应的灵活性
C、责任心
D、情绪稳定性
E、经验的开放性
关于心境说法合适的有（）
A、心境有明显的外在表现
B、心境是一种比较微弱、持久而又具有渲染性的情绪体验状态。
C、心境针对具体的事物
D、心境具有激动性的特点
在制定培训规划时，制定培训策略的目的在于（）。
A、根据工作要求规定培训类型
B、确定培训内容安排的前后顺序
C、翻译和提炼早期收集的信息
D、发现工作任务适合的培训类型
伯乐、庖丁所见非马与牛，则亦知夫病者所见非鬼也。
学生时代特点表现在哪几个方面？