只有通过企业培训获得并在特定企业和特定岗位上才能用得着的职业技能，同时也是企业培训的重点内容为（）
A、基础知识
B、基本技能
C、专业知识和技能
D、一般知识和技能

相关标签：企业培训一般知识

提示：未搜索到的试题可在搜索页快速提交，您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。

答案

查看答案

搜题

相关试题

请简述企业培训制度的基本内容。[2010年11月三级真题]

企业人力资源管理部门在起草某一项具体的培训管理制度时，应当注意其结构和内容的完整性和一致性，一项具有良好的适应性、实用性和可行性的培训制度至少应包括

以下几方面的基本内容：

(1)制定企业员工培训制度的依据；

(2)实施企业员工培训的目的或宗旨；

(3)企业员工培训制度实施办法；

(4)企业培训制度的核准和施行；

(5)企业培训制度的解释与修订权限的规定。

判断企业培训文化是否由萌芽阶段进入发展阶段的标志包括（　）。

A.企业培训是否具有计划性

B.企业是否真正理解和认识了现代培训

C.企业是否真正能通过培训提高员工的任职能力

D.企业是否真正拥有了行之有效的培训规划与实施计划

E.企业是否真正拥有了阶梯化的、与需求很好匹配的培训课程体系