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题目
人员素质测评作为用人单位进行人员甄选的手段时，所要测量的能力包括人们（）。
A、已获得的知识和技能
B、已有工作经验
C、一般能力倾向性
D、特殊能力倾向性
E、心理素质
相关标签： 倾向性
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（）是一种测量人们综合职业能力倾向性的测验。
A、一般职业能力倾向性测验
B、职业能力测验
C、一般职业能力测验
D、职业能力倾向性测验
从性质上看，文学审美意识形态()
A.只包括集团倾向性
B.只包括人类共通性
C.无功利性
D.既包括集团倾向性又包括人类共通性
由于文化传统、价值观念和伦理道德等因素的制约和影响而表现的倾向性属于（）
A、一般倾向性B、社会倾向性C、政治倾向性D、文化倾向性
系统误差是指()。
A．在消除了系统误差的前提下，由于非人为的偶然因素，对于同一样本多次测定的结果不完全一样，结果有时偏大有时偏小，没有倾向性，这种误差叫随机测量误差
B．没有倾向性，多次测量计算平均值可以减小甚至消除随机测量误差
C．按随机的原则从总体中获取样本的方法，以避免研究者有意或无意地选择样本而带来偏性
D．数据搜集和测量过程中由于仪器不准确、标准不规范等原因，造成观察结果呈倾向性的偏大或偏小
个性倾向性是以人的需要为基础、以世界观为指导的动力系统。个性倾向性是个性系统的动力结构，它主要受()影响，在社会化过程中形成的。
A.生理因素
B.遗传因素
C.智力因素
D.后天培养因素