题目

根据《行政诉讼法》有关受案范围的规定,以下哪些案件属于行政诉讼受案范围?()

A、甲某系税务局职工,在分年终奖金时,发现自己的奖金竟然比平时工作不认真的乙某还要少,欲提起诉讼

B、丙某被单位停职待岗不服而投诉于劳动局,但劳动局立案后始终未采取相应措施,丙某欲起诉劳动局

C、某省政府为了更有效地执行计划生育政策,根据行政法规制定了一项规章,并且依据该规章对违反计划生育政策的丁某进行了行政处罚,丁某欲对该规章提起行政诉讼

D、某镇政府对村民张三与李四10棵果树的权属进行调解后,李四不服欲提起诉讼

相关标签: 劳动局   受案范围  

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相关试题

下列属于抽象行政行为的有:()

  • A、某大桥桥头有一块牌子,上写"6:00-21:00,非机动车辆不得上桥",落款为该市公安局

  • B、某公安局对违反规定驾驶人力三轮车上大桥的人员处以50元的罚款

  • C、某劳动局规定,本辖区内企业与员工间的劳动合同应报经本局鉴证

  • D、某劳动局对辖区内某企业与员工间的劳动合同予以鉴证

某公司效益很好,许多外单位职工都想调入,纷纷找市劳动局说情。市劳动局未征得该公司的同意,强行将20名外单位职工调入该公司。该公司不服,向市政府申请行政复议,此案应如何处理?()

  • A、不予受理,因不属于行政复议范围

  • B、应当受理,因属于行政复议范围

  • C、告之属于劳动争议,应向劳动仲裁机构申请仲裁

  • D、应当受理,因为是具体行政行为

(多选题)下列属于抽象行政行为的有()。

A某大桥桥头有一块牌子,上写"6:00-21:00,非机动车辆不得上桥",落款为该市公安局

B某公安局对违反规定驾驶人力三轮车上大桥的人员处以50元的罚款

C某劳动局规定,本辖区内企业与员工间的劳动合同应报经本局鉴证

D某劳动局对辖区内某企业与员工间的劳动合同予以鉴

某市劳动局(住所地在A区)发现某企业(住所地在B区)无故拖欠民工工资,于2013年5月9日作出《限期改正指令书》,要求该企业自行改正。由于该企业在指定的期限内没有改正,该市劳动局遂于6月18日作出处理决定,责令该企业在15日内支付拖欠的工资,并对其罚款5000元。6月19日,市劳动局将该处理决定书送达给该企业和被拖欠工资的民工,并告知当事人救济途径和寻求救济的期限。如果该企业在15日内仍没有支付拖欠民工的工资,关于市劳动局申请强制执行,下列哪一说法正确?()
A:市劳动局最早可于2013年12月20日申请A区法院强制执行
B:市劳动局最早可于2013年12月20日申请B区法院强制执行
C:市劳动局最早可于2013年12月19日申请A区法院强制执行
D:市劳动局最早可于2013年12月19日申请B区法院强制执行

仲裁机构包括()

A、仲裁局

B、仲裁委员会

C、人民法院

D、仲裁协会

E、劳动局

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