在中国的团队中试图凝聚出归属感，最好的办法应该是（）
A、让团队的成员从形成优越感开始，再逐渐地实现向归属感的转变
B、让团队的成员从形成同情感开始，再逐渐地实现向归属感的转变
C、让团队的成员从形成责任感开始，再逐渐地实现向归属感的转变

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某企业长期以来干群关系紧张，员工间矛盾不断，因而员工们牢骚满腹，心灰意冷，致使企业缺乏生机，面临亏损、倒闭。该事例说明()
A.员工对企业缺乏归属感、认同感和整体感B.员工们缺乏基本的职业道德C.归属感、认同感对事业的发展具有重要意义D.只有加强归属感、认同感，才能调动生产积极性E.企业的发展需要形成良好的组织心理氛围

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按照一般的理财规划，家庭留足了日常生活开支和意外开支的存款后，如有富余资金应该购买保险，这对应了马斯洛需求层次理论的（　）。

人满足了生理需求后追求安全

B.人满足了安全需求后追求爱和归属感

人满足了爱和归属感后追求被尊重

人满足了生理需求后追求自我实现

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凝聚力表现在成员的心理感受方面，即为（）

A、认同感、归属感与力量感

B、认同感、归属感与激励感

C、归属感、力量感与成就感

D、激励感、力量感与成就感