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需要层次理论认为，如果管理者真正了解了员工的需要，依其需要来进行激励，则会产生很大的激励作用。
A、对
B、错
相关标签： 管理者
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相关试题
按管理者所处层次的不同可以分为高层管理者、中层管理者和（）
A.基层管理者
B.普通管理者
C.次级管理者
D.小组组长
成功管理者的行为和有效管理者的行为关系是（）。
A、成功管理者的行为和有效管理者的行为实际上正好截然相反
B、成功管理者的行为和有效管理者的行为两者相吻合
C、成功管理者一定是有效管理者，但反过来不一定
D、有效管理者一定是成功管理者，但反过来不一定
管理者按其在组织中所处层次的不同，可以分为（ ）。
A.基层管理者
B.中层管理者
C.高层管理者
D.行政管理者
制定质量方针、确定质量目标是（)职责。
A．管理者代表
B．管理者
C．最高管理者
D．执行管理者