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领导就是引导和影响人们实现组织或群体的目标而作出努力与贡献的人。
A、对
B、错
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强化理论是以斯金纳的操作性条件反射理论为基础发展起来的一种激励，其理论的特点主要是从（）与（）的相互关系中，去寻求改造人的行为的方法，而不重视人的心理活动的作用。
封闭式公司
美国法学家莫非曾研究提出：“任何事情，只要能往坏的方向发展，就一定往那个方向发展”。这就是他的定律，它告诉人们：“与其对事情盲目乐观，到不如事前对困难估计得充分些，并为此做些必要的准备。”从管理的角度看，你认为下面哪项措施不正确？（）
A、尽量把问题与困难估计得严重些
B、制定实施计划方案要周密详尽，切实可行
C、预先掌握决定成败的关键因素，当然对一些问题可忽视
D、预先准备好替代方案或补救措施
人员配备的计划就是根据企业的发展规划，通过诊断企业现有人力资源的情况并且考虑未来的人力资源情况的需要和供给情况。对职务编制、人员配置、教育培训、人力资源管理政策、招聘和选择的内容进行规划，以确保企业自身生产经营的需要。以下哪些是人员配备的计划内容（）
A、人力资源补充计划
B、人力资源实现计划
C、人力资源调配计划
D、人力资源开发计划
E、员工职业发展规划
公司设立的特征是（）。
A、公司设立的主体是公司的发起人
B、公司设立以取得公司主体资格为最终目的
C、公司设立应严格履行法定的条件和程序
D、公司设立既包括实体问题，也包括程序问题